Adilisha s’efforcera d’offrir une gamme d’outils et de méthodologies d’apprentissage innovants et diversifiés, que ce soit par le biais de groupes d’étude, de bourses, de camps d’entraînement pour activistes, d’apprentissage à distance et d’ateliers, entre autres. En outre, le programme s’efforcera d’offrir un apprentissage axé sur la construction de mouvements, de fournir une éducation populaire et politique et d’offrir des espaces démocratiques pour l’apprentissage entre pairs et le partage de la théorie et de la pratique pour des mouvements durables, créatifs et inclusifs.

Fahamu considère l’apprentissage comme un processus continu de construction de mouvement qui n’est pas limité au travail que nous ferons par le biais d’Adilisha, mais incorporé tout au long de notre travail pour notre personnel, les mouvements que nous cherchons à servir et les autres parties prenantes avec lesquelles nous travaillerons. De plus, nous chercherons à avoir un effet multiplicateur significatif à travers le travail d’Adilisha en contribuant à la création d’un cadre de leadership visionnaire pour le changement en Afrique ainsi qu’en fournissant des modèles d’apprentissage reproductibles et accessibles.

Fahamu continuera à être une organisation d’apprentissage en comprenant l’importance de la réflexion, de l’analyse critique, de l’apprentissage continu et du débat. En tant que tel, notre travail et nos processus internes seront flexibles et ouverts au changement sur la base de la réflexion, des besoins et de l’apprentissage.